Ljudi su najveća vrijednost svake organizacije, ali i njezin najsloženiji sustav. Kako privući prave ljude, zadržati ih, razvijati i voditi tako da daju najbolje od sebe? Upravo to pitanje danas odlučuje hoće li organizacija rasti ili stagnirati.
HR akademija donosi sustavan odgovor: sveobuhvatan program koji te vodi kroz cijeli životni ciklus zaposlenika.
Kroz 12 modula prolaziš put od privlačenja i selekcije kandidata, preko pravne usuglašenosti, onboardinga i upravljanja radnom uspješnošću, do izgradnje organizacijske kulture, sustava nagrađivanja i upravljanja znanjem. Program spaja suvremene HR prakse, primijenjenu psihologiju i konkretne alate koje možeš odmah uvesti u svoju organizaciju, a module vode stručnjaci iz prakse. Akademija je jednako vrijedna HR i L&D stručnjacima koji žele zaokružiti i osvježiti znanje, kao i voditeljima timova, menadžerima i vlasnicima tvrtki koji žele bolje razumjeti i uspješnije voditi ljude.
Pridruži se HR akademiji i postani osoba koja gradi organizaciju u kojoj ljudi žele raditi i ostati.
12 online susreta u trajanju od 2 sata.
*Moguća prijava na pojedinačne susrete!
Kroz edukaciju ćeš naučiti:
Pretplati se i uštedi
Ili kupi edukaciju
Moduli
Predavači
Inkubator izvrsnosti okuplja vrhunske predavače i stručnjake iz različitih područja. Sve su edukacije interaktivne, dinamične i popraćene korisnim materijalima i vježbama za rad.
HR konzultantica, psihologinja, NLP trenerica i certificirani coach po EMCC standardima, s više od 20 godina iskustva u međunarodnim organizacijama. Radeći u različitim poslovnim okruženjima, od velikih korporativnih sustava do projektno vođenih organizacija, stekla je sveobuhvatno razumijevanje profesionalnog razvoja i dinamike rada s pojedincima i timovima. Svojim klijentima donosi stručnost iz psihologije, iskustvo u upravljanju i razvoju ljudskih potencijala te praktične alate i tehnike poput neurolingvističkog programiranja (NLP). U svom radu posebno se posvećuje razvoju voditeljskih kompetencija, unaprjeđenju komunikacijskih i interpersonalnih vještina, te podršci u boljem usklađivanju osobnih i poslovnih ciljeva. Svojim pristupom koji povezuje stručno znanje i praktično iskustvo, pruža podršku u osobnom i profesionalnom razvoju te ostvarivanju poslovnih rezultata.
Sandro Kraljević, mag. psych., direktor je tvrtke Mind Lab d.o.o. specijalizirane za psihologiju u poslovnom okruženju. Ima više od 11 godina iskustva, više od 5.000 sati rada s ljudima te više od 1.500 provedenih psiholoških procjena. Redovito educira zaposlenike vodećih hrvatskihkompanija o temama poput asertivnosti, upravljanja stresom, komunikacije i liderstva.
Profesorica psihologije, certificirana voditeljica sistemskih konstelacija, coach i trenerica s dugogodišnjim profesionalnim iskustvom u području upravljanja ljudskim potencijalima, osobnog i organizacijskog razvoja. Završila je poslijediplomski znanstveni studij iz marketinga, a uz brojne druge edukacije i osnovnu obuku za izmiritelje pri Hrvatskoj udruzi za mirenje. Nakon gotovo dva desetljeća napušta korporativno okruženje i kroz djelatnosti svog obrta Inspiracija posvećuje se savjetodavnom radu s klijentima uz primjenu metode sistemskih konstelacija (obiteljske i poslovne) i coachinga te održavanju edukacija s temama iz područja psihologije, mentalnog zdravlja, osobnog i organizacijskog razvoja. Dugi niz godina redovito objavljuje članke s temama iz psihologije, upravljanja ljudskim potencijalima, osobnog i organizacijskog razvoja, prikaze knjiga, intervjue i putopise u časopisima i na portalima.
Više od 25 godina pomaže organizacijama izgraditi sustav plaća koji drži vodu - u stvarnosti, ne samo na papiru. Radila je kao HR stručnjakinja i direktorica u Coca-Coli, AWT-u i Croatia Airlinesu, a danas savjetuje tvrtke u oblikovanju sustava plaća i nagrađivanja: od sistematizacije i vrednovanja radnih mjesta do platnih razreda, strategije nagrađivanja, upravljanja učinkom i usklađenosti s EU Direktivom. Vodi projekte za organizacije od 50 do 8.000+ zaposlenih te kroz edukacije i alate pomaže HR timovima i menadžerima izgraditi sustave koji razumiju, koriste i mogu objasniti.
Ivana Radić ima 20 godina iskustva u korporativnom i poduzetničkom sektoru. Kroz rad na brojnim projektima uvidjela je kako naša uvjerenja i strahovi oblikuju naš osobni i profesionalni put. Vodena vlastitim životnim iskustvima, posvetila se pružanju podrške i vodstva pojedincima koji se suočavaju s poslovnim ili osobnim izazovima. Kao mentorica i savjetnica, pomaže ljudima prepoznati vlastiti potencijal, nadići prepreke i donijeti odluke za ispunjeniji život.
Psihologinja, psihoterapeutkinja i osnivačica Temenos. Diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, a svoje profesionalno iskustvo gradila je radeći s ranjivim skupinama, u školama te u području ljudskih potencijala, s fokusom na odabiru i razvoju zaposlenika. Završila je psihoterapijsku edukaciju iz logoterapije i egzistencijalne analize te je edukantica gestalt psihoterapije. U svom radu spaja psihologiju, psihoterapiju i coaching kako bi podržala osobni i profesionalni razvoj pojedinaca i organizacija.
Vedrana Zovak je magistrica psihologije, HR konzultantica i KBT psihoterapeutkinja u edukaciji. Svoje bogato iskustvo usmjerava na rad sa ženama koje žele nadmašiti osobne i poslovne izazove, postaviti jasne granice te se nositi s anksioznošću i pregorijevanjem (burnout). Kroz individualno online savjetovanje nudi siguran prostor za postizanje stvarne i dugoročne promjene, pomažući klijenticama da nadiđu prošle traume i ostvare svoj puni potencijal.